Un placement fait référence à l’acte par lequel un courtier trouve une assurance qui répond aux besoins de son client, négocie les conditions et finalise l’accord entre la compagnie d’assurances et le client. C’est un processus délicat qui requiert une bonne compréhension des besoins spécifiques du client et une connaissance approfondie du marché de l’assurance.

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Glossaire – alphabet

Déblocage anticipé

Le déblocage anticipé est une opération qui permet de récupérer tout ou partie de l’épargne constituée sur un contrat d’assurance vie ou contrat de retraite avant le terme prévu.Cependant, il faut noter que selon le type de contrat, des pénalités ou des restrictions peuvent s’appliquer en cas de déblocage anticipé. Il est donc conseillé de se renseigner auprès de son assureur ou de son conseiller en assurance avant de procéder à un déblocage anticipé.

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Police d’assurance

La police d’assurance est un contrat conclu entre une compagnie d’assurance et un assuré dans lequel sont détaillés les droits et les obligations de chaque partie. Elle précise notamment les garanties d’indemnisation en cas de sinistre, les plafonds d’indemnisation, le montant des primes d’assurance, la durée du contrat et les éventuelles exclusions de garantie.

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OPCI

Un OPCI, qui signifie Organisme de Placement Collectif Immobilier, est un produit d’investissement qui a pour objet la collecte de l’épargne auprès du public afin d’investir dans l’immobilier d’entreprise (bureaux, commerces, entrepôts). C’est un outil financier qui permet d’investir dans l’immobilier de manière indirecte.

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Intéressement

L’intéressement est un mécanisme de participation financière. Il s’agit d’un accord par lequel une entreprise verse à ses salariés, en plus de leur salaire, une prime liée aux performances ou aux résultats de l’entreprise.

L’objectif de l’intéressement est de faire participer les salariés à la réussite de leur entreprise et de les motiver à atteindre les objectifs de cette dernière.

Les bénéfices de l’intéressement pour le salarié peuvent être fiscaux (si les montants sont épargnés dans des plans d’épargne salariale) et peuvent accroître leur rémunération globale.

La mise en place de l’intéressement est facultative et est régie par des règles spécifiques.

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Coupon

Un coupon représente l’intérêt périodique payé par l’émetteur d’une obligation à son détenteur. Le terme « coupon » vient de l’époque où les obligations étaient des documents papier avec des coupons attachés. Ces coupons étaient détachés et présentés pour le paiement de l’intérêt.

Aujourd’hui, le terme coupon est toujours utilisé, mais les paiements sont généralement effectués électroniquement. Le taux du coupon représente le rendement annuel en intérêts que l’émetteur verse au détenteur de l’obligation.

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IPT

Invalidité Permanente Totale.

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